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玉兔歡歌辭舊歲，金龍起舞迎新春。2月2日，晉城市保安守押有限公司隆重召開了第二屆第二次職工代表大會暨干部聘任儀式。出席大會的有公司黨支部書記、董事長、總經理楊向東同志及在“家”的領導班子成員、各部室（大隊）負責人及職工代表。

大會應到職工代表72名，實到代表55名。會議由公司工會主席、陽電大隊大隊長郭俊德主持。

下午3時，全體起立，大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。

公司黨支部書記、董事長、總經理楊向東同志向大會作《2023年度保安守押工作總結報告》。

楊向東在報告中指出，2023年，在市國投公司黨委的正確領導和大力支持下，公司領導進一步解放思想、真抓實干。堅持以黨的二十大精神為旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建引領、數字賦能、向現代化保安守押服務公司邁進為目標，強化公司內控和風險管理，進一步深化國有企業改革，加強員工隊伍建設，齊心協力抓好工作落實，取得了較好的成果。

報告明確了2024年公司將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革重要論述。根據公司實際進一步加大加快國有企業改革力度，一是健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進企務公開、業務公開、落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權和建議權，鼓勵職工群眾為加快公司改革發展出謀劃策。二是加快機制體制改革，盡早完成“六定”改革工作，逐步完善績效考核、競聘上崗、崗位交流、考核淘汰等市場化選聘方式選拔人才，著力推行分、子公司經理層和部門管理人員聘任制，*選人用人機制。三是繼續強化責任落實，狠抓安全生產。牢固樹立“安全保發展、安全出效益”的工作理念，落實崗位責任制，按“黨政同責、一崗雙責”安全生產工作要求，形成“有人就有崗、有崗就有職、有職就有責”的安全工作機制，層層落實安全責任。

接下來，由公司黨委委員、副總經理武風明同志，副總經理焦杰同志向大會提交《2023年度晉城市保安守押有限公司（人防）年終考核實施辦法》及《2023年度晉城市保安守押有限公司（押運）年終考核實施辦法》兩項議案；經與會職工代表審議表決，兩項議案全票通過。

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在接下來的干部聘任儀式上，副總經理李小軍同志宣讀了公司文件《關于郝軍鵬等同志聘任職務的通知》。楊向東代表公司與新聘任人員代表簽訂了《經營管理目標責任書》《安全責任書》并發放聘書；副總經理韓云澤同志傳達公司文件《關于加強春節期間有關工作的通知》；黨支部委員、副總經理武風明同志傳達國投紀委《關于開展2024年元旦、春節期間“糾四風樹新風、深化作風治理”專項監督檢查工作的通知》。

*后，黨支部書記、董事長、總經理楊向東同志向公司全體黨員干部進行了一次節前集體廉政談話，同時也是對新競聘上崗管理人員的任前談話。

楊向東強調我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心不會變、力度不會減，管理只會越來越嚴、要求只會越來越高，希望大家在工作崗位上，始終做到不為名所縛、不為物所累、不為利所惑，自覺把講黨性、講原則、講正氣貫穿工作始終，帶頭做廉潔自律的傳承者、引領者、守護者，為推動保安守押公司開創高質量發展新局面提供堅強的政治和紀律保障。

談話結束后，他向參會的全體代表以及廣大干部職工致以新春問候。

會議在《團結就是力量》的全體合唱聲中圓滿結束。